中国钢铁企业参与铁矿石期货市场价值研究

自从铁矿石期货交易去年在大连交易所开始后,钢铁企业都非常关注这种金融工具的运行机制以及它对企业的影响。本文结合中国的特殊环境,主要分析了铁矿石期货市场对钢铁产业的功能和作用,铁矿石期货市场能帮助钢铁企业解决什么问题;钢铁企业利用铁矿石期货市场的方法和手段,主要是帮助钢铁企业清楚地认识铁矿石期货市场的价值,利用期货市场提升企业竞争力。     

高速公路建设项目卓越管理绩效熵权-层次评价方法

笔者引用"卓越绩效"概念,界定了高速公路建设项目卓越管理绩效评价的概念,并分析了其特点及影响因素,运用组合评价的基本思想,将层次分析法与熵权法组合起来,用秩相关系数对熵权-层次组合评价方法进行组合前检验,并用Kendall协和系数对组合评价方法进行组合后检验,以验证该组合评价方法的可行性和科学性。     

加强水资源管理 促进县域经济发展——馆陶县水资源现状调查与分析

本文通过对馆陶县水资源状况调查、分析,得出水资源严重短缺,地下水超采带来的危害,节水的紧迫性。提出了全民必须增强节水自觉性以及解决水资源危机,保障经济社会可持续发展合理可行的建议和措施。     

Beta射线技术在颗粒物中的应用研究

本文通过对于Beta射线技术的分析得到一种可以用于环境空气颗粒物PM2.5连续监测过程的技术,并对该技术在不同条件下进行测试,通过所得到的数据得出该技术的适用性和技术局限性。     

事业单位职称量化评价研究和应用——以河南省气象部门为例

随着职称评审权限下放,职称评审有向行业全面转移的趋势,职称评审过程公开化呼声不断提高。为了体现管理部门的意志和愿望,客观评价人才,控制同一部门不同单位职称评审通过人员无较大差异,同时克服职称评审的弊端,引入量化评价方法。通过分析多年职称申报情况,总结人才成长的一般规律,设定业绩成果贡献度划分曲线,引入学历学位和专业相关度、年度考核、业务表彰、论文论著、项目成果等多项评价要素,根据部门需求,将评价要素设定不同权重后,构建了职称评审的量化评价办法。近3年的部门职称评审将量化评分作为重要的评审依据,评审结果客观公平,效果突出,量化评价方法在近年来部门人才评价中也起到较好作用。     

宁波新兴产业技术创新战略联盟建设研究

文章阐释了宁波新兴产业技术创新战略联盟建设的现状,分析了联盟建设目前存在的问题,在此基础上提出了推动宁波新兴产业技术创新战略联盟建设的政策建议。     

基于智能车竞赛推动民办院校电类专业改革及科技创新

智能车竞赛影响力广泛深远,随着民办院校对于该项赛事的参与,也暴露了民办院校在电类教学和学生科技创新能力培养等方面的问题,结合实际竞赛与教学经验,给出了基于智能车竞赛推动民办院校电类专业教学改革及科技创新的具体方案,旨在培养符合院情、国情的应用型人才。     

基于紫外分析技术在CEMS中的监测应用研究

中科天融(北京)科技有限公司为了更好地满足市场需求,独立自主开发了基于紫外监测技术的CEMS在线监测系统,系统的SO2和NO的监测量程为0~200ppm,该系统的各项性能指标优异,同时,分别对直通式和怀特式两种不同气室的性能指标进行了剖析,提出了一种切实可行的CEMS在线监测系统。     

基于数据仓库的装备保障指挥辅助决策系统研究

针对以往装备保障指挥辅助决策系统在数据管理上的不足,介绍了数据仓库技术的概念与特点。并根据数据仓库的技术特点,提出并构建了基于数据仓库的装备保障辅助决策支持系统的系统框架、系统模块和系统结构,解决了传统装备保障辅助决策系统中数据冗余而有用信息贫乏的问题。     

特高压与常规输电线路工程成本费用与造价管理对比分析

本文通过对国内首条特高压交流输电线路工程的施工成本、投标报价和工程结算等方面与常规输电线路工程的对比分析,指出特高压交流输电线路工程成本费用和造价管理环节存在的问题,提出改进的建议和对策。